Inhalte

Theoretischer Teil  

Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten der Methode der Mediation als Konfliktlösungsmodell in Form von Vorträgen.

Praktische Umsetzung und Vertiefung der erlernten Theorie durch Übungen:

• Gruppen
• Rollenspiele
• Gruppenarbeiten: Aufarbeiten der theoretischen Themen 
• Feedback,
• Reflexion und Fragen
• Literaturstudium: Selbstverantwortliches Erwerben von fachlicher Kompetenz durch  das Studium einschlägiger Literatur. Zur Vertiefung der erarbeiteten Inhalte dienen unter anderem die Diskussionen in der Peergroup.                          

Praktischer Teil  

• Intervision: kollegiale Beratung im Team mit dem Ziel Kontrolle und Transparenz der eigenen Arbeit

• Peergroup: Gruppe von Gleichgesinnten mit einem gemeinsamen Ziel  z. B: Öffentlichkeitsarbeit, Fallaquirierung, Erstellung eines Folders, Möglichkeit eines Co- Mediatiors.  

• Selbsterfahrung: meint den bewussten Prozess der Wahrnehmung der eigenen Bedürfnisse, der eigenen Fähigkeiten auf kognitivem, emotionalem und sozialem Gebiet, der eigenen Vorurteile, der persönlichen Wertvorstellungen und damit auch der individuellen Entwicklungsmöglichkeiten .  
  Nicht im Preis inbegriffen!!  ( siehe sonstige Angebote) 

• Fallarbeit: Arbeiten mit Klienten (nicht im eigenen Umfeld).  

• Supervision: mit Hilfe eines Supervisors die eigene Arbeit von oben überblicken, im Sinne von Qualitätskontrolle. Hierbei geht es nicht um Perfektion, es geht um die eigene, schärfere Wahrnehmung, um Reflexion und Erkenntnisse. Nicht im Preis inbegriffen!! ( siehe sonstige Angebote)